FPSC reclama probleme grave in domeniul fortei de munca din constructii

Federatia Patronatelor Societatilor din Constructii (FPSC) a organizat la sediul TIAB, din Bucuresti, o conferinta a carei tema principala s-a referit la conjunctura actuala a pietei de profil din Romania. Facand o analiza retrospectiva a sectorului national de constructii - care in urma cu 10 ani, la infiintarea federatiei, era declarat „motorul economiei romanesti” - oficialii FPSC au dorit sa sublinieze situatia grava cu care se confrunta actualmente antreprenorii din domeniu, care „renunta la profit pentru a tine lucratorii pe santierele din Romania”, intrebarea pe care acestia o pun in mod legitim fiind „daca statul este dispus sa participe la acest efort”. In cadrul evenimentului, membrii organizatiei profesionale au punctat aspectele care ingreuneaza activitatea si au emis o serie de propuneri urgente pe plan legislativ, fiscal si administrativ care sa duca la solutionarea problemelor curente. „Practic, lipsa fortei de munca a ajuns la un punct critic, in prezent deficitul cifrandu-se la 200.000 muncitori. In aceste conditii, investitiile la care Romania se angajeaza sunt sortite, din start, esecului. Un element care inrautateste si mai mult lucrurile este constituit de asa-numita «munca la negru», normele si legislatia in vigoare din domeniul sanatatii, securitatii in munca fiind grav incalcate. In ceea ce priveste plata defalcata a TVA, Guvernul nu a tinut cont de vointa, experienta practica sau de rezultatul consultarilor cu mediul de afaceri. Astfel, a rezultat o lege dificil de implementat, in multe privinte incoerenta, fara o analiza pertinenta a impactului exercitat asupra activitatii companiilor”, au afirmat cei prezenti. Desigur, cu aceasta ocazie au fost identificate si solutii, printre care pot fi mentionate: incurajarea dezvoltarii invatamantului dual, eliminarea masurilor nejustificate de protectie sociala care impiedica angajarea unor anumite categorii sociale, modificarea Codului Muncii prin garantarea protectiei angajatorilor in cazul in care salariatul reziliaza unilateral contractul inainte de incheierea obligatiilor asumate.