Pe masura ce angajatii se vor intoarce tot mai mult la birou din 2022, se contureaza nevoia de transformare a birourilor pentru a raspunde modului de lucru post-pandemic. Jumatate dintre angajatii...

Al doilea an pandemic a fost mai greu decat primul, atat din punct de vedere personal si emotional (42%), cat si profesional (38%), pentru multi dintre angajatii romani care au participat la un...

In Parlamentul European se voteaza proiectul de Directiva in forma amendata de Comisia pentru Ocupare. Lucratorii si sindicatele din Romania vor urmari cu atentie, la fel ca lucratorii si...

Economia de tip „gig job” a devenit mult mai extinsa, odata cu adoptarea modelelor de lucru la distanta si de tip hibrid. Departamentele de resurse umane trebuie acum sa se adapteze...

Conform studiului recent “Insights PulseZ”, 30% din reprezentantii generatiei Z care vor sa se angajeze in Romania isi doresc sa lucreze in domenii tehnice precum: IT, software,...

Munca la distanta si cea hibrida au crescut productivitatea pe termen scurt pentru majoritatea companiilor la nivel global, peste obiectivele stabilite, dar increderea angajatilor in angajatori a...

Forta de munca a companiilor depinde tot mai mult de asa-numitii „angajati externi”, care se refera la contractanti precum lucratorii temporari, furnizorii de servicii precum...

Cresterea ratei inflatiei pune presiune pe majorarile salariale bugetate de companiile private din Romania pentru 2022, estimate anterior in medie la 7%, care ar trebui revizuite in sus cu doua -...

Academia Testarii, furnizor de cursuri specializate si consultanta in testare software, obtine aviz favorabil de la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale in vederea introducerii ocupatiei de...