.jpg)
Cautarile de joburi au atins noi maxime istorice in luna august odata cu amplificarea eforturilor oamenilor de a face o schimbare in cariera. Cu peste 700.000 de aplicari, a fost inregistrat un record absolut de activitate la nivelul ultimilor 3 ani. Rezultatele sunt cu atat mai impresionante cu cat activitatea in lunile de vara este, de regula, minima in recrutare, oamenii concentrandu-se in special pe concedii si timp liber. De aceasta data insa, numai in luna august, s-au completat peste 35.000 de CV-uri noi, cele mai multe facand parte din categoria de candidati mid-level.„Vara aceasta ne-a depasit cu totul asteptarile in ceea ce priveste activitatea candidatilor. Daca luna iulie ne-a luat prin surprindere cu un numar foarte mare de aplicari, luna august a inregistrat un nou record istoric din ultimii trei ani. Acest lucru demonstreaza ca oamenii au o nevoie tot mai mare de schimbare in cariera, dupa acesti ani de incertitudini si adaptare continua, incat au fost dispusi in numar atat de mare sa-si sacrifice concediul si timpul liber pentru a identifica noi oportunitati”, a declarat Ana Visian, Marketing Manager bestjobs.
Totodata, joburile disponibile din categoria entry-level, in special pe cele din Retail si Call Center/ BPO au creat o competitie majora intre candidati, fiecare rol atragand mii de aplicari. Astfel, un job de Asistent vanzari part-time in cadrul unui cunoscut retailer de haine a atras aproape 3.000 de aplicari, in timp ce alte pozitii precum Operator introducere date (fara experienta), Documentare/ Introducere produse in magazinul online, Call Center Officer (remote), Customer Service in limba romana (remote) au adunat circa 5.000 de CV-uri fiecare. In plus, expresia „fara experienta” a fost in topul cautarilor realizate in august pe bestjobs, cu aproximativ 20.000 de interogari.
In ciuda competitiei din categoria de joburi entry-level, cei mai activi candidati au fost in luna august cei din segmentul de varsta 25-34 de ani, care au reprezentat 35% din totalul candidatilor. Mai vizibili decat in lunile anterioare au fost si candidatii 35-44 de ani, reprezentand 28% pe bestjobs. Totodata, femeile au fost si in aceasta luna cu mult mai numeroase decat barbatii.
Cele mai multe aplicari se duc catre Retail, care inregistreaza lunar peste 120.000, urmat de Management (100.000 de aplicari), Financiar/ Contabilitate (70.000 de aplicari) si IT/ Telecom (peste 60.000 de aplicari).
Dintre cei care utilizeaza functia de cautare a platformei bestjobs, cei mai multi au vizat joburi de „sofer” (cu 30.000 de cautari), „inginer” (cu 18.000 de cautari), „manager” si „contabil” (cu 15.000 de cautari fiecare). Si rolurile „part-time” au aparut in cautarile candidatilor, in numar de 15.000.
Mai mult, candidatii urmaresc in continuare oportunitatile remote, peste 35.000 de cautari fiind realizate in august dupa acest cuvant-cheie. In plus, aplicarile pentru pozitiile remote au depasit 110.000 in aceasta luna, in conditiile in care volumul ofertelor ce presupun munca de la distanta a ramas constant.
Ofertele din Municipiul Bucuresti au atras peste 300.000 de CV-uri in august, urmate de cele din Timis (90.000 de aplicari), Cluj (75.000 de aplicari) si Brasov (63.000 de aplicari).
La nivel national, printre companiile la care au aplicat cei mai multi candidati se numara Profi, Lidl Discount, ING Romania, Flanco Retail, Regina Maria si Inditex.
