Avand in vedere atat sesizarile primite din partea unor membri ai ARACO care lucreaza pe piata de constructii din Germania, privind modul de aplicare neunitar pe teritoriul tarii a prevederilor Legii 209/2015 de catre organele teritoriale ANAF, cat si situatia de instabilitate si incertitudine fiscala creata ca urmare a reluarii controalelor ANAF in teritoriu pe baza acelorasi criterii ca in perioada anterioara aparitiei Legii 209/2015, reprezentantii antreprenorilor au supus atentiei legislativului problematica companiilor de constructii care au muncitori detasati in Germania. Reprezentantii ARACO informeaza Parlamentul ca toate societatile comerciale care au detasat angajati pentru a presta servicii transnationale, au acordat acestora salariul avut in tara in momentul detasarii, salariul pentu care angajatorii au achitat statului roman toate obligatiile sociale aferente, iar în tara din cadrul UE in care au fost detasati, acestora le-au fost achitate sume pana la nivelul salariului minim din tara respectiva sub forma de indemnizatie de detasare, asa cum prevede Codul Muncii si Directiva CE 96/71 Art.3 alin.7.
O analiza completa a situatiei companiilor de constructii care au detasati muncitori in Germania poate fi lecturata aici!
