De la inceputul verii, cautarile de joburi s-au mentinut la cote ridicate, atingand un record in luna iulie, semn ca angajatii profita de perioada concediilor pentru a se ocupa de planurile profesionale pentru finalul acestui an si pentru 2023. Cei mai activi candidati au fost cei din Bucuresti si Ilfov (24%), unde nivelul de aplicari este aproape egal cu suma celorlalte judete din clasament: Timis (8%), Cluj (6%), Brasov (6%) si Constanta (5%), potrivit datelor de pe platforma BestJobs.Cele mai atractive domenii catre care se orienteaza candidatii au fost Vanzarile, cu aproape 20% din totalul aplicarilor, Managementul (14%), Financiar/Contabilitate (10,6%), IT/Telecom (7,7%) si Productie si Logistica (6,9%), similar tendintei din 2021. Din punct de vedere al ofertei de joburi, clasamentul domeniilor cu cele mai multe anunturi de joburi active in perioada de vara se mentine si in acest an. Astfel, 15,2% dintre joburi sunt disponibile in Vanzari, 10,8% in IT/Telecom, 9,8% in Management, iar 9,4% in Financiar/Contabilitate.
Topul celor mai ofertante judete ramane constant de trei ani si este reprezentat de Bucuresti/Ilfov, Timis, Cluj, Brasov si Iasi. Cu toate acestea, candidatii aplica in numar tot mai mare la joburile remote, astfel ca in luna iulie, nivelul aplicarilor pentru joburile care permit munca de oriunde a fost foarte apropiat de maximul acestui an - stabilit in ianuarie -, cu aproape 70.000 de aplicari. Cele mai multe aplicari pentru joburi remote au fost inregistrate in IT/ Telecom, Vanzari si BPO (pentru pozitii de call-center sau suport clienti).
Profilul candidatilor din vara anului 2022
55% dintre candidatii activi in perioada 1 iunie - 15 august sunt femei, potrivit datelor de pe platforma BestJobs. Din total, 45% au intre 25 si 44 de ani, in timp ce 38% depasesc varsta de 45 de ani. Candidatii tineri, care abia isi incep cariera, sunt tot mai activi, atingand 17% din numarul total de candidati de pe BestJobs.
Doar 12,4% nu au completat nimic in sectiunea din CV aferenta experientei profesionale, semn ca fac parte dintre candidatii entry-level, in timp ce 87,6% au completat cel putin o experienta anterioara, fie ca e vorba de job, internship, practica sau voluntariat. Candidatii sunt tot mai pregatiti si cand vine vorba de limbile straine, 28% dintre ei mentionand in CV ca vorbesc doua limbi straine, in timp ce 20% cunosc chiar trei. Cel mai adesea, candidatii aplica de pe mobil, folosind aplicatia BestJobs.
