MIPE: Apeluri de proiecte de 1,15 miliarde euro pentru educatie si integrare

Din al doilea trimestru al acestui an vor putea fi accesate finantarile destinate domeniilor educatiei si accesului pe piata muncii, prin Programul Educatie si Ocupare 2021 – 2027. Cele 18 apeluri programate a fi lansate in cursul acestui an au un buget total de 1,15 miliarde de euro si vor finanta interventii care vizeaza activarea potentialului antreprenorial al tinerilor, servicii integrate pentru ocupare, corelarea studiilor tertiare cu cerintele de pe piata muncii, dezvoltarea si implementarea unor programe universitare, stagii pentru studenti, orientare in cariera si formare profesionala pentru persoanele cu nivel redus de educatie, stagii de practica pentru elevii din invatamantul profesional si tehnic.

„Separat de investitiile in proiecte de infrastructura sau in serviciile publice esentiale precum sanatatea, Programul Educatie si Ocupare ne ofera oportunitatea de a investi in cea mai importanta resursa pe care o avem: oameni. Stim cu totii care sunt efectele migratiei fortei de munca din Romania ultimilor ani. Suntem totodata constienti de faptul ca deficitul actual de forta de munca nu poate fi recuperat decat prin investitia in educatie si prin corelarea acesteia cu cerintele angajatorilor. Programul Educatie si Ocupare ne deschide accesul la educatie, formare si calificare, dar si acces pe piata muncii pentru tineri, sprijina persoanele inactive, somerii de lunga durata si persoanele din categoriile vulnerabile sa se integreze pe piata muncii, ofera finantare pentru invatamantul profesional si tehnic, dar si pentru formarea continua a adultilor. La finalul perioadei, vom avea 280.000 de tineri sprijiniti sa intre pe piata muncii. De asemenea, prin PEO vom oferi sprijin persoanelor vulnerabile sa isi continue educatia si sa obtina calificare si un loc de munca. Programul Educatie si Ocupare va sprijini, in total, circa un milion de romani sa dobandeasca o educatie si sa devina activi pe piata muncii, fiind pregatiti pentru meseriile pe care avansul tehnologic le aduse”, a declarat ministrul Marcel Bolos.

Primele 8 apeluri de proiecte finantate prin Programul Educatie si Ocupare vor fi lansate in cel de-al doilea trimestru al acestui an, alte 6 fiind programate pentru perioada iunie – septembrie 2023, in timp ce in ultimul trimestru al anului 2023 vor fi deschise 4 apeluri.

Programul Educatie si Ocupare (PEO) stabileste prioritatile de investitii finantate din Fondul Social European+, in sprijinul implementarii Strategiei nationale pentru ocuparea fortei de munca 2021-2027 si a Strategiei Romania Educata. Obiectivul major in domeniul ocuparii este ca piata muncii din Romania sa devina sustenabila, rezilienta, pro-activa si bazata pe inovare sociala, urmarind valorificarea potentialului uman, in conditii de echitate, prin cresterea relevantei sistemelor de educatie si formare pentru piata muncii, in contextul utilizarii si dezvoltarii competentelor digitale si antreprenoriale si promovarii unui mediu stimulativ pentru invatarea pe tot parcursul vietii.

Prioritizarea interventiilor a pornit de la nevoia de investitii pentru cresterea accesului la ocupare, pentru anticiparea nevoilor de competente si furnizarea de masuri pentru tranzitii si mobilitate pe piata muncii, precum si din nevoia de a crea un sistem de educatie accesibil pentru toate categoriile de elevi si studenti, relevant pentru piata muncii si stimulativ pentru invatarea pe tot parcursul.

Programul Educatie si Ocupare va finanta zece prioritati de investitii:

- Modernizarea institutiilor pietei muncii;

- Valorificarea potentialului tinerilor pe piata muncii;

- Cresterea accesului pe piata muncii pentru toti;

- Antreprenoriat si economie sociala;

- Imbunatatirea participarii copiilor la educatia anteprescolara si prescolara;

- Prevenirea parasirii timpurii a scolii si cresterea accesului si a participarii grupurilor dezavantajate la educatie;

- Cresterea calitatii ofertei de educatie si formare profesionala pentru asigurarea echitatii sistemului si o mai buna adaptare la dinamica pietei muncii si la provocarile inovarii si progresului tehnologic;

- Cresterea accesibilitatii, atractivitatii si calitatii invatamantului profesional si tehnic;

- Consolidarea participarii populatiei in procesul de invatare pe tot parcursul vietii pentru facilitarea tranzitiilor si a mobilitatii;

- Asistenta Tehnica.

Printre rezultatele asteptate la finalul perioadei 2021-2027 se numara:

- Eficientizarea serviciului public de ocupare (SPO): 87.000 de angajatori care apeleaza si beneficiaza de serviciile SPO; 000 persoane care intra in serviciile SPO; 600 noi angajati SPO; 1840 angajati SPO care participa la programe de pregatire profesionala; 407 entitati ale partenerilor sociali si societatii civile cu capacitatea consolidata in dialog social si activitati specifice pietei muncii;

- 263 de tineri sub 30 ani sprijiniti sa intre pe piata muncii si 5.990 locuri de munca nou create pentru tineri;

- 667 de persoane inactive, someri, someri de lunga durata, persoane cu dizabilitati, persoane din comunitati marginalizate si alte categorii dezavantajate pe piata muncii sprijiniti in vederea ocuparii;

- 877 locuri de munca nou create prin schemele de antreprenoriat;

- 158 participanti la cursuri de formare/ mentorat/ masterat didactic care obtin o calificare in domeniul educatiei timpurii;

- 1400 unitati de educatie timpurie care beneficiaza de sprijin pentru asigurarea materialelor educationale pe parcursul a 3 ani si 42 servicii de ingrijire si educatie timpurie standard/ complementare la nivel judetean, infiintate si functionale;

- 000 unitati de invatamant cu risc ridicat de abandon scolar sprijinite;

- 534 copii si tineri proveniti din medii si grupuri dezavantajate sprijiniti pentru prevenirea abandonului scolar sau mentinerea in educatie;

- 964 persoane din afara sistemului de invatamant sprijinite prin programe A doua sansa;

- 60 unitati de invatamant superior sprijinite pentru internationalizare;

- 3176 entitati (furnizori de formare) cu sistem de asigurare a calitatii implementat;

- 380 standarde ocupationale/ calificari profesionale realizate / 360 validate/aprobate pentru utilizare;

- 889 participanti implicati in programe de formare continua a adultilor (certificare /calificare/schimb de bune practici/ instruiri);

- 966 elevi din invatamantul profesional si tehnic sprijiniti pentru prevenirea abandonului scolar.

- 590 programe de mobilitate a adultilor sprijinite /finantate.

 

In cadrul acestui program este incurajata implementarea actiunilor in parteneriat, prin implicarea categoriilor de parteneri relevanti in functie de specificul interventiilor.

Astfel, sunt prevazute parteneriate atat pe piata muncii, cat si la nivelul sistemului de invatamant:

- intre Serviciul Public de Ocupare si furnizori de servicii de tineret publici sau privati;

- SPO in parteneriat cu alte structuri relevante publice/private/parteneri sociali/furnizori de servicii pe piata muncii;

- MMSS /ANOFM /INCSMPS/ ME / ISE;

- MMSS / comisii judetene pentru autorizarea furnizorilor de formare profesionala;

- ME in parteneriat cu structuri locale / autoritati publice locale;

- CNDIPT in parteneriat cu agenti economici implicati in programele de formare profesionala;

- unitati de invatamant (inclusiv institutii de invatamant superior) in parteneriat cu ONG-uri / mediul economic (angajatori), asociatii culturale, unitati de cult, cluburi sportive, asociatii sportive, federatii sportive, autoritati publice locale.