Contingentul de muncitori straini care vor putea veni la munca in Romania in 2024 va creste la 140.000, cu 40% mai mult fata de pragul admis pentru acest an, respectiv 100.000. Cei mai multi se angajeaza in retail, horeca, servicii, constructii, transport / logistica sau turism, pe pozitii din segmentul entry level, care necesita maximum doi ani de experienta."Cu toate ca nu mai vedem un numar atat de mare de romani care sa aplice pentru joburile din strainatate, sunt domenii in care angajatorii au in continuare probleme in a acoperi necesarul de personal cu forta de munca existenta in Romania. In plus, toate sunt domenii afectate si de o fluctuatie mare de personal. Pentru aceste industrii, importul de forta de munca din strainatate, mai ales din afara Europei, a reprezentat o solutie utila, in special pentru a rezolva problema stabilitatii angajatilor. Sunt, totodata, sectoare care au, anual, volume mari de angajari”, spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, liderul pietei de recrutare online din Romania.
Astfel, din cele aproape 350.000 de joburi postate de la inceputul lui ianuarie si pana la sfarsitul lunii noiembrie, 86.000 au fost postate de angajatorii din retail, 51.000 de companiile din servicii, 40.000 de cele din industria alimentara, 37.000 de cele din turism, 32.000 de angajatorii din transport / logistica si 28.000 de cei din constructii.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale nete, la nivel national, pentru un angajat care ocupa o pozitie entry level in aceste domenii sunt cuprinse intre 2.600 si 3.600 de lei, dupa cum urmeaza: de 3.000 de lei pentru cei care lucreaza in retail, 3.600 de lei pentru angajatii din constructii, 3.000 de lei pentru industria alimentara si horeca, 3.100 de lei pentru transport si distributie si 2.600 de lei pentru turism.
"Muncitorii care vin din afara spatiului european au aceleasi drepturi cu muncitorii romani. La acestea se adauga, insa, obligativitatea angajatorului de a le asigura cazare si de a le oferi un salariu minim echivalent salariului minim pe economie din Romania. Chiar daca recrutarea lor presupune o perioada mai indelungata de timp si costuri suplimentare si desi angajatorii sunt constienti ca, in unele cazuri, Romania reprezinta pentru cei care vin din Asia o punte de acces spre piete mai mari din Europa, recurg la aceasta solutie, pe fondul unui deficit adanc de candidati la nivel local”, explica Roxana Draghici.
2022 a fost anul in care a crescut cel mai mult numarul de permise de lucru alocate muncitorilor din afara tarii, in conditiile in care, in 2021, contingentul de lucratori straini nou admisi pe piata muncii a fost de 50.000, dublu fata de anul precedent. Potrivit datelor oficiale, anul trecut au fost inregistrate peste 96.000 de contracte de munca pentru angajati veniti din afara Uniunii Europene.
In acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare din Romania, sunt disponibile peste 24.000 de locuri de munca. Aproape 6.500 apartin angajatorilor din retail, 2.000 celor din constructii, 3.300 din servicii, 2.600 din transport / logistica si 2.200 din turism / horeca.
