Ultimii ani au crescut nevoia romanilor de protectie in situatii neprevazute care le pot afecta stilul de viata, contextul macroeconomic si geopolitic amplificand ingrijorarile privind stabilitatea locului de munca si siguranta financiara a familiei. Pentru a raspunde nevoilor clientilor, NN Romania, lider pe piata asigurarilor de viata si pensiilor private, completeaza portofoliul de solutii de protectie oferite clientilor cu o asigurare pentru pierderea locului de munca.Pentru 6 romani din 10, locul de munca actual reprezinta singura sursa de venit, potrivit unui studiu cantitativ ISRA desfasurat la initiativa NN Romania in 2021, si numai 33% spun ca se pot baza pe sprijin financiar din partea familiei sau prietenilor in caz de somaj. Daca si-ar pierde veniturile salariale, respondentii considera ca ar avea nevoie de o suma intre 1.500 si 2.500 de lei lunar, timp de o perioada cuprinsa intre 4 si 8 luni, pentru a putea acoperi nevoile financiare de baza pana la gasirea unui nou loc de munca, mai arata studiul.
„La NN suntem mereu atenti la nevoile dinamice ale clientilor si ne adaptam continuu contextului din vietile lor pentru a le oferi solutii relevante prin care sa protejeze tot ce conteaza mai mult pentru ei. Asigurarea pentru pierderea locului de munca este un pas important prin care suntem inca o data alaturi de clienti in momente neasteptate pentru care nu sunt pregatiti si care pot afecta nivelul de trai al familiei. Astfel, sprijinim oamenii in demersurile lor pentru mai multa siguranta financiara si un viitor financiar mai bun indiferent de contextul economic”, spune Gabriela Lupas-Ticu, Chief Marketing & Operations Officer la NN Romania.
Noua asigurare lansata de NN Romania se adreseaza clientilor cu varsta cuprinsa intre 18 si 60 de ani care isi doresc acoperire extinsa si sprijin financiar pentru a proteja veniturile familiei in eventualitatea pierderii locului de munca din motive independente de propriile planuri profesionale, conform conditiilor contractuale. Asigurarea NN pentru pierderea locului de munca poate fi achizitionata impreuna cu un contract nou de asigurare de viata sau poate fi atasata unui contract deja existent si ofera clientilor doua niveluri de protectie, in functie de nevoile financiare ale familiei.
Astfel, clientii pot opta pentru o suma asigurata de 2.000 sau 4.000 de lei pe luna, de care pot beneficia imediat dupa incetarea contractului de munca pentru o perioada de maximum 12 luni, pana la gasirea unui nou loc de munca. Iar daca pe parcursul asigurarii isi pastreaza locul de munca si nu este nevoie sa foloseasca beneficiile financiare acoperite, clientii primesc la finalul contractului 30% din valoarea primelor platite pentru asigurare.
