Piata muncii a trecut printr-o schimbare brusca in 2020, ca urmare a pandemiei de Covid-19, iar efectele au fost resimtite fara intarziere atat de angajatori, cat si de candidati. Desi au fost domenii si companii puternic afectate de criza epidemiologica, masurile de sprijin guvernamental vizand pastrarea relatiilor de munca si sectoarele care au cunoscut cresteri importante in 2020 au reusit sa contrabalanseze impactul negativ din domeniile afectate. Astfel, mai ales in ultimul semestru din 2020, s-a observat o crestere a numarului locurilor de munca de 5% fata de aceeasi perioada a anului trecut, in contextul in care tot mai multi angajatori au cautat sa angajeze in special personal din categoriile white collar (angajati birouri) si blue collar (lucratori). Din totalul locurilor de munca active in 2020, mai mult de jumatate (52%) au fost din categoria white collar, 33% au fost joburi din categoria blue collar, in timp ce 15% au fost joburi pentru pozitii de management si coordonare echipe, arata o analiza BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Romania.
"Joburile remote, care au putut fi desfasurate de acasa (work from home), au fost vedeta anului pandemic astfel ca, in 2020, candidatii au efectuat in total peste 600.000 de cautari pentru joburi in care activitatea de zi cu zi poate fi desfasurata de oriunde. In ceea ce priveste perspectiva joburilor remote in 2021, estimam o noua crestere, de aproximativ 60% fata de 2020, pentru joburile white collar in sistem work from home", arata analiza BestJobs.
Cei mai mari angajatori ai anului 2020 au fost companiile care activeaza in domenii precum retail, medical&pharma, IT&C, financiar-consultanta, constructii si BPO. Cumulat, cele sase domenii au fost responsabile pentru mai mult de 60% din numarul de locuri de munca pentru care angajatorii au postat anunturi pe platforma BestJobs, in perioada ianuarie-decembrie 2020.
"Chiar daca pandemia a modificat intr-o mare masura intreg procesul de recrutare, angajatorii au continuat sa fie activi in contactarea candidatilor, iar in 2020 volumul total al contactarilor directe din platforma BestJobs a crescut cu 19% fata de 2019. In acelasi timp, si interesul angajatilor in ceea ce priveste cautarea unui un nou job sau, cel putin, de a evalua ofertele angajatorilor a crescut. In «anul pandemic», numarul total de aplicari pentru joburi noi a fost cu 58% mai mare decat in aceeasi perioada a anului trecut", mai arata specialistii in recrutare.
Cele mai cautate locuri de munca in 2020 au fost in domenii precum transport - cu peste 260.000 de cautari, financiar-contabilitate - cu peste 250.000 de cautari, transport - cu peste 75.000 de cautari, inginerie - cu peste 54.000 de cautari, medical&pharma - cu aproape 180.000 de cautari, IT&C - cu peste 160.000 de cautari si vanzari - cu peste 145.000 de cautari de joburi.
Stres dublu in pandemie pentru unul din patru angajati. Cei mai multi au ajuns deja la epuizare
Peste 70% dintre angajatii romani care au participat la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs la sfarsitul anului trecut afirma ca nivelul de stres la locul de munca a crescut de la declansarea pandemiei, iar mai mult de un sfert dintre acestia apreciaza ca nivelul de stres chiar s-a dublat.
Dupa 10 luni de pandemie, coplesiti de sarcini la serviciu, teama, incertitudine si izolare sociala, aproape 30% dintre respondenti admit ca deja au ajuns la burnout. Oboseala resimtita in urma unui program solicitant ii face pe alti aproape 20% dintre angajati sa creada ca in cel mult o jumatate de an vor ajunge la epuizare, daca stresul se va mentine la acelasi nivel, in timp ce aproape 16% estimeaza ca vor ajunge la epuizare in cel mult un an.
Perspectivele pietei muncii in 2021
Desi inca intr-un context plin de incertitudine, principala tendinta din piata muncii in 2021 va ramane digitalizarea si automatizarea, atat in procesul de recrutare, cat si in activitatea angajatilor. Dincolo de specializarile de care va fi cea mai mare nevoie in piata, angajatorii spun ca, mai mult decat oricand, in decizia de angajare vor conta abilitati precum rezolvarea situatiilor complexe, adaptabilitate, capacitatea de a lua decizii rapid sau aptitudinile digitale.
In ceea ce priveste invatarea si dezvoltarea, in 2021 cele mai multe companii isi propun schimbari importante in dezvoltarea abilitatilor angajatilor, reconversie profesionala si schimbarea modului in care masoara productivitatea angajatilor proprii.
***
BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Romania. Cu o experienta de peste 18 ani in domeniu, compania a fost implicata in transformarea si inovarea industriei de recrutare online si integreaza astazi tehnologii digitale de ultima generatie pentru a oferi cele mai eficiente solutii de angajare. Cu un numar de peste 4 milioane de profesionisti conectati la piata muncii si peste 25.000 de joburi active in orice moment, atat in tara, cat si in strainatate, BestJobs creeaza conexiuni intre toti cei care vor sa gaseasca un job mai bun si angajatorii care cauta noi talente.
