Pe masura ce vacanta de vara se apropie, segmentul tinerilor din noua generatie devine tot mai activ si populeaza platforma de recrutare BestJobs, in cautare de internship-uri, joburi part-time sau sezoniere, care sa ii ajute in a capata experienta sau, cel putin, in a-si asigura o sursa de venit pe timpul verii. Astfel, peste 4.000 de noi CV-uri au fost completate in ultima luna pe BestJobs de catre candidati cu varsta cuprinsa intre 18 si 24 de ani. In plus, tot in ultimele 30 de zile s-au inregistrat in platforma de doua ori mai multe aplicari din partea acestor candidati fata de media ultimelor 6 luni.Si ofertele de munca destinate celor fara experienta sau de nivel incepator au crescut, companiile dorind sa recruteze noua forta de munca si sa formeze viitori angajati pentru posturile disponibile. In prezent, 43% dintre ofertele de munca disponibile pe platforma de recrutare BestJobs se adreseaza candidatilor fara experienta sau entry-level.
„Dupa perioada pandemiei, in care posibilitatile de a face practica sau de a lucra au fost limitate, tinerii s-au confruntat cu dificultatea de a identifica ce li se potriveste. In acest sens, programele de orientare in cariera sunt foarte importante, la fel ca si expunerea la diferite experiente de munca, prin care tanarul candidat isi poate forma o idee despre piata muncii, despre activitatea in cadrul unei companii sau despre domeniul de interes. Ne bucuram sa vedem un asemenea interes din partea celor tineri, dar si din partea companiilor, dispuse sa investeasca in formarea de talente. In plus, BestJobs sustine, printre altele, si proiecte de orientare in cariera prin campania «Doneaza cu CV-ul tau!»”, spune Ana Visian, Marketing Manager BestJobs.
Tinerii fara experienta aplica la joburi part-time sau la internshipuri
„In ultima luna, expresia «part-time» a fost printre primele cinci cele mai cautate pe platforma BestJobs. Acest lucru se explica prin faptul ca multi dintre tinerii fara experienta, care sunt interesati de a gasi un loc de munca in timpul vacantei de vara, sunt mai inclinati spre un loc de munca part-time, care sa le permita sa petreaca in continuare timpul liber cu prietenii si familia, avand in acelasi timp un venit sigur”, continua Ana Visian.
Potrivit datelor de pe platforma, majoritatea tinerilor fara experienta aplica pentru joburi part-time precum curieri, livratori de mancare, ambalatori de colete in Logistica, ospatari, barista, personal in restaurant sau in hotel, in HoReCa, lucratori comerciali sau reprezentanti in Vanzari sau pe pozitii de relatii cu clientii in BPO. Printre domeniile de interes pentru tineri se mai numara si IT-ul, industria de gaming fiind foarte atractiva pentru tinerii din noua generatie.
Nu in ultimul rand, exista si un numar mare de oportunitati de internship in domenii precum Retail, Banking, Productie auto, Logistica si IT, pentru tinerii care nu sunt inca hotarati sa se angajeze cu norma intreaga, insa vor sa prinda experienta si sa se familiarizeze cu domeniul in care vor sa activeze pe viitor.
