27% dintre angajatorii romani preconizeaza o crestere a numarului de angajati in intervalul iulie - septembrie 2018, si doar 8% anticipeaza reduceri, ceea ce rezulta intr-o Previziune Neta de Angajare ajustata sezonier +13%. Aceasta se imbunatateste cu 2 puncte procentuale fata de trimestrul II si ramane relativ stabila in comparatie cu intervalul iulie - septembrie 2017.Perspectivele de angajare sunt pozitive in toate cele opt regiuni ale tarii si opt din zece sectoare industriale. Din punct de vedere regional, cei mai optimisti sunt angajatorii din regiunea Vest, care raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +17%, cu 7 puncte procentuale mai puternica decat in trimestrul precedent si cu 14 puncte procentuale mai puternica decat in trimestrul III/2017. Angajatorii din regiunea Centru sunt, de asemenea, optimisti, raportand o Previziune Neta de Angajare +16%, cu 1 punct procentual mai slaba decat cea din trimestrul II/2018, dar cu 6 puncte procentuale mai puternica decat cea raportata anul trecut in trimestrul III. Angajatorii din regiunile Nord-Est si de Sud raporteaza la randul lor un declin de 1 punct procentual de la trimestru la trimestru, Previziune Neta de Angajare pentru trimestrul III fiind de +5%, respectiv +8%, in timp ce in perspectivele din regiunea Sud-Vest sunt cu 4 puncte procentuale mai slabe decat in ultimul trimestru, Previziunea situandu-se totusi la un respectabil +8%. In comparatie cu anul trecut, Previziunile sunt mai slabe in patru din cele opt regiuni, in special in regiunea Nord-Est, unde Previziunea Neta de Angajare de +5%, cea mai putin optimista din tara, este cu 14 puncte procentuale mai slaba decat in trimestrul III /2017.
Cand vine vorba de sectoarele de activitate, intentiile de angajare sunt mixte. Angajatorii din sectorul Industrie prelucratoare sunt din nou cei mai optimisti din tara, raportand o Previziune neta de angajare de +28%, cu 2 puncte procentuale mai puternica decat in trimestrul al doilea, dar tot cu 2 puncte procentuale mai slaba decat cea raportata anul trecut in trimestrul III. Cel mai semnificativ declin de la an la an este raportat de angajatorii din Industria extractiva, unde Previziunea Neta de Angajare slabeste cu 15 puncte procentuale fata de trimestrul III/2017 si cu 5 puncte procentuale fata de trimestrul II/2018, atingand -11%, cel mai putin optimist nivel din toate sectoarele analizate si fiind una din singurele doua prognoze negative la nivel national, alaturi de Previziunea de -4% raportate in sectorul Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit. Dimpotriva, cea mai notabila imbunatatire de la an la an se inregistreaza in sectorul Finante, asigurari, servicii mobiliare si servicii de afaceri, unde Previziunea Neta de Angajare de +15% este cu 9 puncte procentuale mai puternica decat in trim. III/2017.
Cei aflati in cautarea unui loc de munca au sanse sa gaseasca oportunitati in organizatii de toate dimensiunile. Cele mai puternice intentii de angajare sunt raportate de angajatorii mari, cu o Previziune Neta de Angajare de +27%. Planurile cele mai precaute sunt formulate de angajatorii din micro-organizatii, dar Previziunea neta de angajare de +5% pe care o raporteaza acestia este cea mai puternica (si singura pozitiva) din ultimul an, imbunatatindu-se cu 6 puncte procentuale atat fata de intervalul aprilie - iunie 2018, cat si fata de trim. III/2017.
Despre studiu
Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca este cel mai longeviv si cuprinzator studiu din lume privind activitatea de angajare. ManpowerGroup administreaza acest studiu predictiv inca din 1962, iar in prezent in cercetare sunt inclusi aproape 59.000 de angajatori din 44 de tari si teritorii, carora le sunt masurate trimestrial intentiile de a-si creste sau de a-si diminua numarul total de angajati pe parcursul trimestrului urmator. Studiul este un barometru al tendintelor si activitatilor de pe piata fortei de munca, fiind utilizat de Banca Nationala a Angliei in redactarea rapoartelor sale privitor la inflatie si ca sursa a raportului lunar privitor la perspectivele economice si sociale in Uniunea Europeana Monthly Monitor, redactat de Comisia Europeana. Datele studiului independent al ManpowerGroup sunt utilizate in egala masura de analisti financiari si economici din intreaga lume in evaluarea situatiei pietelor de forta de munca.
Pentru Romania, cercetarea de teren s-a derulat in intervalul 18 Aprilie - 1 mai 2018 pe un esantion reprezentativ de 628 de angajatori. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de +/- 3,9%.
Despre ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), liderul global in solutii privind forta de munca, ajuta companiile sa se transforme in lumea schimbatoare a muncii, identificand, atragand, evaluand, dezvoltand si gestionand talentele care le permit sa obtina reusite. Concepem si implementam solutii inovatoare pentru mai mult de 400.000 de clienti si conectam peste 3 milioane de oameni la munca sustenabila si semnificativa, intr-o varietate de domenii si industrii. Familia brandurilor experte ale ManpowerGroup - Manpower®, Experis®, ManpowerGroup Solutions® si Right Management® - creeaza valoare pentru clienti si candidati in 80 de tari si teritorii, asa cum a facut-o vreme de 70 de ani. In 2018, ManpowerGroup a fost numita una din Cele Mai Etice Companii din Lume pentru al noualea an si desemnata de revista Fortune drept una din Cele Mai Admirate Companii, consacrandu-i pozitia de cel mai de incredere si apreciat brand din domeniul in care activeaza.
ManpowerGroup este prezent in Romania de 15 ani, sustinand performanta, cresterea si flexibilitatea a peste 500 de companii din toate regiunile si domeniile de activitate si conectand zeci de mii de candidati talentati si de profesionisti cu experienta la oportunitatile potrivite, prin brandurile Manpower, Experis, Proservia si ManpowerGroup Solutions.
