Inspectia Muncii (IM) a informat la data de 17 ianuarie a.c. ca angajatorii din domeniul constructiilor care nu majoreaza, potrivit legii, salariile angajatilor la minimum 3.000 lei lunar risca amenzi cuprinse intre 300 de lei si 2.000 de lei, inspectorii institutiei avertizand, totodata, ca vor demara si derula controale pentru a vedea in ce masura sunt aplicate prevederile OUG nr. 114/2018.„Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in anumite domenii de activitate din sectorul de constructii”, se precizeaza intr-un comunicat al IM, unde se mai arata ca, deja, Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 7 - 11 ianuarie 2019, actiuni de control, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 212.607 de euro, adica 995.001 lei.
„Au fost depistate 44 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 30 erau din judetul Arges, 18 din judetul Arad si 14 din Bihor. In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 791 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 924.001 de lei, din care 770.001 de lei pentru munca nedeclarata, si au fost sanctionati 174 de angajatori. In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 610 controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 71.000 de lei. Tot din punct de vedere statistic, angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 133 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 53 au avut loc in Bucuresti si 12 in judetul Constanta”, subliniaza inspectorii IM.
Ca urmare a numeroaselor solicitari primite din partea angajatorilor si a salariatilor, in egala masura, privind modul concret de aplicare a art. 71 din OUG nr. 114/2018, inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, a explicat ca „in ceea ce priveste domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, stabilit la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora, este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul de constructii, in domeniile de activitate specificate in ordonanta”
Potrivit inspectorului general de stat al Inspectiei Muncii, aceste domenii includ activitatea de constructii definita la codul CAEN 41,42,43 - sectiunea F – Constructii, respectiv domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
- 2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
- 2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramica;
- 2332- Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
- 2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
- 2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
- 2363 - Fabricarea betonului;
- 2364 - Fabricarea mortarului;
- 2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
- 2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
- 2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
- 1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
- 2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;
- 2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
- 0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
- 0812 - Extractia pietrisului si nisipului;
- 711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica.
Inspectorii de munca vor controla aplicarea corecta a acestor prevederi si, in cazul nerespectarii obligatiei legale de garantare in plata a salariului minim brut pe tara in aceste domenii de activitate, se vor aplica prevederile art. 260, alin.(1), lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, amenda contraventionala fiind de la 300 de lei la 2.000 de lei.
